IT Recruiter

Heb jij affiniteit met IT en wil jij jouw mensenkennis inzetten in een fantastische omgeving? Check dan onze vacature van IT Recruiter bij it-8, want wij zoeken versterking voor ons team!

Wat ga je doen:
Als IT Recruiter word je binnen ons team ‘on the job’ opgeleid. Je maakt kennis met het gehele recruitmentproces: van het aanschrijven van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Wanneer je eenmaal je draai hebt gevonden, nemen Anselm en Maartje je mee naar klantgesprekken. Op die manier leer je hoe een vacature ontstaat en welke functie-eisen er bij een profiel horen. Met jouw directe collega’s Eva, Niki en Birgit ga je aan de slag om IT professionals te verbinden aan nieuwe uitdagingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden als IT Recruiter:

  • Zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende online kanalen;
  • Opbouwen talentpool(s) voor diverse vacatures;
  • Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;
  • Het voeren van telefonische intakes en face-to-face gesprekken;
  • Klantrelaties opbouwen en onderhouden door bijvoorbeeld klanten te bezoeken;
  • Diverse administratieve activiteiten.

Wat neem jij mee?
Als IT Recruiter ben jij meester in het enthousiasmeren van mensen. Jij gelooft niet in gladde praatjes, snelle werving of een agressieve benadering van IT-ers. Dit betekent dat jij het leuk vindt om je te verdiepen in het werkveld van de personen die je spreekt en dat je met zorg persoonlijk contact onderhoudt met onze relaties. Van nature heb jij oprechte interesse in mensen en hun verhaal. Je kunt goed luisteren en je weet gemakkelijk verbanden te leggen tussen kandidaten en vacatures. Jij stopt niet tot je de juiste kandidaat gevonden hebt voor onze opdrachtgevers en coacht kandidaten op de inhoud. Verder weet jij klanten goed te managen. Met jouw digitale skills weet jij onze database te doorgronden en die unieke kandidaat te vinden.

Must haves:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
  • 1-5 jaar recruitment ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
  • Ervaring binnen de IT is een pré;
  • Je bent een gemotiveerde en sportieve teamplayer met een goed gevoel voor humor;
  • In staat om kritisch te zijn, hard te werken en doorzettingsvermogen;
  • Een stage of bijbaan in de richting van recruitment is een pré.

Tot slot ben je gemiddeld zo’n 40 uur per week beschikbaar en ben je woonachtig in de omgeving van Nijmegen.

Wat krijg je ervoor terug?
Tot de essentials van deze functie behoren een laptop en Iphone. Afhankelijk van jouw ervaring kan er gekeken worden naar een lease auto. Daarnaast kun je rekenen op een salaris tussen de €2.500,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring.

In jouw rol krijg je alle ruimte om creatief mee te denken, te leren en te ondernemen. Dit resulteert in de vrijheid om jouw kennis over recruitment en IT te verbreden. Denk aan cursussen, coaching en opleidingen, zoals een opleiding tot Black Belt Recruiter.

Bij ons op kantoor, om de hoek van de HAN en RU, loop je gewoon op sneakers binnen. Dagelijks staat er een uitgebreide lunch voor je klaar. Om met elkaar in verbinding te blijven (en voor de nodige ontspanning) organiseren we leuke borrels, kennisevenementen en gaan we jaarlijks samen op skivakantie.

Over it-8
it-8 is een recruitmentbureau dat is opgericht vanuit liefde voor IT, omdat we geloven dat IT-recruitment anders kan. Daarom staat bij it-8 een persoonlijke aanpak voorop en is binnen het team inhoudelijk veel recruitment- en IT-kennis aanwezig. Hierin onderscheiden wij ons van anderen. Net als wij, wil jij je hier graag in (blijven) ontwikkelen. Omdat wij het belangrijk vinden om ons vak met zorg uit te oefenen, sparren wij hier vaak over met onze recruitment collega’s van de andere labels binnen LinkedLabels en proberen we met elkaar nieuwe dingen uit.

Meer weten?
Ben jij enthousiast geworden over deze vacature en zou je meer willen weten? Mail dan naar Dorien Koolen, d.koolen@nrg-office.nl of bel met 06-19192418 en dan komen wij graag met je in contact!