Hotello, kroegbaas of horecadier en toe aan een carrièreswitch?

Jij zit niet graag stil. Een dynamische werkomgeving past dan ook perfect bij jou! Je gaat pas naar huis als je weet dat jouw gasten tevreden zijn. Het mixen & matchen van de juiste ingrediënten van een drankje weet jij goed op elkaar aan te sluiten. Dit doe je perfect, omdat dit jouw talent is. Ben jij er aan toe om het mixen & matchen van kandidaten en vacatures eens in de werving en selectie toe te passen en specialist te worden binnen de IT? Lees dan snel verder.

Door jouw servicegerichte en charismatische aanpak weet jij als geen ander een IT professional te doorgronden. Vanuit de horeca ben je bekend met je dienstverlenend opstellen richting jouw gasten en dat is precies de instelling die wij zoeken. Zo gaan wij ook om met de IT professionals in ons netwerk: niet snel willen scoren, maar inspelen op hun behoeften. Omdat je een goede basis hebt gelegd tijdens je opleiding of in het werkveld zijn wij overtuigd dat jij de functie van Recruiter met veel enthousiasme weet uit te voeren. Wat je ook faciliteert – van een goede sollicitatie-ervaring tot het verzorgen van het proostmoment bij een nieuwe baan -, het gaat er bij onze dienstverlening om dat jij als persoon gedreven bent om het verschil te maken voor anderen.

Recruiter

Wat ga je doen?

Om jouw carrièreswitch tot een succes te maken, leiden we je on the job op tot IT Recruiter. Je maakt kennis met het gehele recruitmentproces: van het benaderen van kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken. Wanneer je eenmaal je draai hebt gevonden, nemen Max en Maartje je mee naar klantgesprekken.Zo leer je hoe een vacature ontstaat en welke functie-eisen er bij een profiel horen. Met jouw directe collega’s Eva, NikiSandy en Maaike ga je aan de slag om voor IT professionals passende, nieuwe uitdagingen te vinden.

Belangrijkste verantwoordelijkheden als IT Recruiter:

  • Zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende online kanalen;
  • Het opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties voor diverse vacatures;
  • Creatieve en nieuwe manieren bedenken om talenten te vinden en aan te spreken;
  • Het voeren van telefonische intakes en face-to-face gesprekken;
  • Klantrelaties opbouwen en onderhouden door bijvoorbeeld klanten te bezoeken;
  • Diverse administratieve activiteiten.

Onder het genot van een goede kop koffie of thee vertellen we je graag meer over hoe een werkweek er in deze functie uitziet.

Wat neem jij mee?

Door jouw ervaring in de horeca zijn jouw sensoren getraind om de wensen van jouw gasten in kaart te brengen. Goed luisteren, doorvragen, plannen & organiseren en het snel kunnen schakelen, gaat je dan ook goed af. Deze opgedane ervaring helpt jou om onze kandidaten en opdrachtgevers van dienst te zijn en ze een beleving op maat te geven. Jij vindt het leuk om je te verdiepen in het werkveld van de personen die je spreekt. Het onderhouden van persoonlijk contact en het bouwen aan persoonlijke relaties geeft je energie. Jij houdt zeker niet van gladde praatjes, want je bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hun verhaal. Wij werken niet met targets. Wat wél bij ons centraal staat is clubgevoel, ondernemerschap, kennis en een persoonlijke benadering.

Must haves:

  • Je bent in het bezit van een afgeronde hbo- of wo-opleiding; Hogere Hotelschool, Facilitymanagement
  • Je bent een servicegerichte, gemotiveerde en sportieve teamplayer met een goed gevoel voor humor;
  • Plannen en organiseren doe je met gemak;
  • Je bent kritisch waar nodig, een harde werker en hebt en doorzettingsvermogen;
  • Een stage of bijbaan in de richting van recruitment is een pré:
  • Je hebt interesse in de IT.

Tot slot ben je gemiddeld zo’n 40 uur per week beschikbaar en ben je woonachtig in de omgeving van Nijmegen.

Wat krijg je ervoor terug?

Tot de essentials van deze functie behoren een laptop en iPhone. Daarnaast kun je rekenen op een salaris tussen de €2.500,- en €3.500,- bruto per maand, afhankelijk van jouw werkervaring.

In jouw rol krijg je alle ruimte om creatief mee te denken, te leren en te ondernemen. Dit resulteert in de vrijheid om jouw kennis over recruitment en IT te verbreden. Denk aan cursussen, coaching en opleidingen.

Bij ons op kantoor, om de hoek van de HAN en RU, loop je gewoon op sneakers binnen. Dagelijks staat er een uitgebreide lunch voor je klaar. Om met elkaar in verbinding te blijven en voor de nodige ontspanning, organiseren we leuke borrels, kennisevenementen en gaan we jaarlijks samen op skivakantie.

Over it-8

it-8 is een recruitmentbureau dat is opgericht vanuit liefde voor IT, omdat we geloven dat IT-recruitment anders kan. Daarom staat bij it-8 een persoonlijke aanpak voorop en is binnen het team inhoudelijk veel recruitment- en IT-kennis aanwezig. Hierin onderscheiden wij ons van anderen. Net als wij, wil jij je hier graag in (blijven) ontwikkelen. Omdat wij het belangrijk vinden om ons vak met zorg uit te oefenen, sparren wij hier vaak over met onze recruitment collega’s van de andere labels binnen LinkedLabels en houden we onze kennis up-to-date.

Meer weten?

Ben jij enthousiast geworden over deze vacature en zou je meer willen weten? Mail dan naar Joris Brussen, j.brussen@linkedlabels.nl of bel met 06-24167568 en dan komen wij graag met je in contact!

Loading...